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【YY日记】第050期 2017-08-13 不可替代的人

2017-08-13 09:01:20 叶云官网 阅读

【YY日记】第050期 2017-08-13 不可替代的人

 工作中必须让自己成为一个不可替代的人后,才会有一点点资格跟老板提意见与要求,否则老板并不会对可替代的岗位人才,存在真正的尊敬与重视。以前乔布斯的皮克斯公司有一名员工叫卡特穆尔,事情是这样的,有一次卡特穆尔要去拜访微软,结果乔布斯怕卡特穆尔被挖走,卡特穆尔其实并不会跳槽,但却利用这次机会,跟乔布斯提了“乔布斯尽量不要出现在‘智囊团’里的要求和约定”,最终乔布斯也答应并遵守了两人之间的这个约定。不可替代性都有哪些方面呢?有什么办法可以增加自己的不可替代性吗?叶云认为,向上管理提要求,必须本人先具有不可替代性,不可替代性分为管理、智商、情商、效率、工作态度等所有具备个性化、特有的相关方面。提高自己的不可替代性,首先是要真正深度了解自己的上级或老板的各项需求,比如战略规划、领导格局、行事风格等。其次自身也要通过不断学习,努力提升自己的管理水平、情商、效率、态度等方面,并逐渐匹配企业或上级需求。能成为一个不可替代性的人,是荣誉,是光荣,是骄傲,朝这个目标努力发展,只是发展的前提要基于正面的底线原则之上。

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