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【YY日记】第262期 招聘也是一种营销 2018-03-13

2018-03-13 07:26:57 叶云官网 阅读

【YY日记】第262期 招聘也是一种营销 2018-03-13

现在还算是“金三银四”的招聘时期,今天叶云也分享一个关于“招聘广告”的事。叶云想说,不知大家平时去吃饭或买东西的时,有没有发现很多小吃店或便利店等小店门口,偶尔会粘贴一张本店的“招聘广告”,大家知道为什么吗?叶云认为,小店铺如果在自家店门口,粘贴上了相关的“招聘广告”,主要会有以下三点作用。第一,确实能起到快速招人的作用,因为线下许多小店铺的老板,都不善于或不习惯使用其他招聘方式,店门口直接招聘就相当于是人才市场的档口,可以直接面试,招聘成本和效率都是比较优的。第二,可以营造一种“生意火爆”的噱头,给人第一感觉好像这个店铺生意很好似的,如果真有人过来应聘就会直接说人已经招到(招够)了,这也算是一种“忽悠营销”吧。第三,还可以多一个“人手不足”的解释理由,能比较容易获得客户的谅解,当然这个理由会比较牵强,客户感受也还是要视具体情况而定。叶云还想说,虽然在店门口贴上这些“招聘广告”,确实能获得很多好处,但如果真在经营店铺时,这也只能当是锦上添花的技巧,切勿经常用这种手段来达到“不良目的”,服务体验最终还是需要付出真诚和努力的。

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