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【YY日记】第708期 挖不走的人才 2019-06-02

2019-06-02 08:12:42 叶云官网 阅读

【YY日记】第708期 挖不走的人才 2019-06-02

昨天翻到一篇《为什么BAT挖不走今日头条的人》的文章。叶云想说,今日头条创始人张一鸣曾说过:“一名优秀的CEO首先应该是优秀的HR”。他认为,对公司来说,普世、相对长期的只有人才,只有人才在公司起的作用是不变的。叶云认为,这篇文章的内容并不多,主要想表达的是一些关于用人的看法,文中重点讲述了“防止公司员工被挖”的看法,主要分以下三点说说。第一,首先要提升公司人才方面的ROI。只有优秀的人才,才有更好的回报,所以核心关键不是看成本,而是需要看回报与产出。第二,其次是回报要保持足够高的天花板。任何时候都能吸引创造超级价值的顶级人才加入,比如今日头条有个获得最高100个月的年终奖机会,就是为了解决这个问题的。第三,最后需要有公平理性的岗位评级与薪酬评估体系。应尽量避免出现熟人溢价、新人溢价、资历溢价等各种形式的不公平现象。叶云还想说,最后也再说下优秀人才的一些共同特质,优秀人才一般都具有:“好奇心强、对不确定性能保持乐观、不甘于平庸、不傲娇也能延迟满足、对重要的事情有判断力”等这些共同特点,这也都是格局高的基本表现。

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