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【YY日记】第896期 傲慢的华为 (中) 2019-12-07

2019-12-07 06:58:33 叶云官网 阅读

【YY日记】第896期 傲慢的华为 (中) 2019-12-07

今天从企业文化层面,继续再分享一下华为这次的“251事件”的个人看法。叶云想说,一提到企业文化,无外乎就是愿景、使命、价值观这三大件,前两者一般是不会发生变化的,但核心价值观,在企业经营过程中,则是很容易会发生动摇的。叶云认为,在所有互联网巨头的企业格局中,其实华为的企业格局也不算很高,主要分以下三点说说。第一,昨天也查了下华为最新的企业价值观,主要有“成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚至信、团队合作”这六个方面,现在再去对比一下如今的做事态度,是不是感觉出入很大呢。第二,以前阿里巴巴内部,其实也有出过类似的“卫哲事件”那样的内部渎职问题,当时马云坚决必须彻底严查,而并不是像华为那样,只想寄希望于社会或国家机关来为其做“挡箭牌”。第三,通过对比不同科技企业的核心价值观,发现他们之间的区别并不会很大,都是比较正能量的,但能真正执行到位的,目前来看也只有阿里做到了,其他的科技巨头,都会有意无意的选择“遗忘”一些,因此阿里始终都是一家伟大的企业。叶云还想说,华为这次选择牺牲企业形象的做法,可能也是为了庇护一部分既得利益者的利益,这可能也正是华为这种股权结构的软肋所在吧。

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